XIOMA非【fēi】常注重人才【cái】培【péi】养与人才【cái】梯队【duì】建设，已经建立起全面的人才【cái】培养机制。

XIOMA在新员工【gōng】入职与老员工进阶培【péi】训、  员工通用知识【shí】与专业技能培训等方面【miàn】形【xíng】成【chéng】了系统的培训【xùn】体系。

XIOMA注重文【wén】化价值【zhí】观与通【tōng】识能【néng】力的【de】培训，关注在思维模式、工【gōng】作习惯等方面的塑造养成。

XIOMA关注公司与员【yuán】工共赢，注重员【yuán】工职业生涯【yá】发展，将之与培【péi】训有效【xiào】对接【jiē】，使之成为员工培训的助力【lì】。